Boekbesprekingen

Leidinggeven vraagt veel, zowel van een manager of managementteam in een bedrijf, als van ambtsdragers binnen de overheid en binnen de kerk. De persoon van Jozua is een mooie, bijbelse spiegel voor leidinggevenden. Dick Both bewijst leidinggevenden dan ook een dienst door het leven van Jozua op uitbreide wijze te ontvouwen en allerlei raakpunten met het leven van huidige leidinggevenden aan te wijzen.

Both heeft ervaring in het onderwijs, wat te merken is in de heldere uiteenzetting van zijn gedachten. Momenteel is hij werkzaam als directeur, coach en trainer. Hij studeerde bestuurs- en organisatiewetenschappen, en theologie. De mix van kennis, ervaring en inzichten die hij heeft opgedaan, verwerkt hij in dit boek. Zowel theologische als organisatiekundige literatuur wordt door Both verwerkt.

Het boek is bedoeld om aan te zetten tot bezinning, zowel persoonlijk als met kerkenraad of team. Verschillende fases en aspecten van het leven van Jozua worden in zevenendertig hoofdstukken beschreven. Deze worden omgeven door bijpassende berijmde psalmen en citaten van diverse auteurs, van Matthew Henry tot Henk Stoorvogel. Ieder hoofdstuk sluit af met toepassingsvragen voor individueel gebruik en vragen voor gezamenlijke bespreking. Als een extra verwerkingsmogelijkheid is er achter in het boek een ‘Persoonlijk leiderschapsmanifest’ opgenomen. Aan de hand van de werkwoorden ‘afkijken’, ‘oppakken’, ‘oefenen’ en ‘afleggen’ wordt een aantal vragen voorgelegd die bij beantwoording leiden tot een beeld van de manier waarop je leidinggeeft.

De bovengenoemde werkwoorden vormen ook de basis van de bespreking van het leven van Jozua. Both legt de Schriftgedeelten over het leven van Jozua in hoofdzaak uit als diens persoonlijke geschiedenis. De uitleg is gebaseerd op oudere commentaren van Calvijn, Dächsel en Goslinga en stichtelijke uitleg zoals van ds. A. Moerkerken en is – zoals men mag verwachten bij het genre – vooral gericht op praktische toepasbaarheid. Het boek werkt, zo merkte ik al lezend, bemoedigend en aansporend.

Af en toe schuurt de uitleg langs inleg, bijvoorbeeld wanneer Both de situatie vromer voorstelt dan ze allicht was. Wanneer Jozua mannen selecteert voor de strijd tegen Amalek, oppert de auteur in zijn uitleg de gedachte dat hij ze gekozen heeft op basis van hun geestelijke houding (p.42). Both meent ook dat Rachab geen hoer was op het moment dat de verspieders kwamen (p.73). Het wonderlijke van God is echter dat Hij juist door het gewone en de morsigheid van het leven heen Zijn plan volvoert. Dat is een troostende wetenschap voor leiders die juist te kampen hebben met het gewone en morsige. Het boek had nog meer kracht kunnen krijgen wanneer het denken over leiderschap vanuit de organisatiekunde explicieter in gesprek gebracht zou zijn met wat er in Jozua’s leven gebeurt. Een schrijver als Covey blijft in de coulissen van het literatuuroverzicht. Voor veel christelijke managers is het juist een vraag hoe ze managementtheorie, die ze geacht worden te reflecteren in hun gedrag, kunnen relateren aan het geloof. Dit laat onverlet dat het de moeite waard is om als leidinggevende(n) aan de hand van dit boek te leren van Jozua.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen