Ingezonden.

De 8-urige werkdag.

Vergun mij een klein plaatsje in Uw blad, naar aanleiding van het ingezonden stuk van „iemand uit het bouwvak", waarin deze vraagt, of er geen actie op touw kan worden gezet, om van de dwingende bepalingen in deze af te komen. Ik zou dat willen omkeeren en vragen, of er geen actie op touw kan worden gezet, om de reactie in deze tegen te gaan. De 8-urige werkdag toch is een zegen te achten voor de arbeiders, daar zij als schepselen Gods toch niet op de wereld zijn om alleen maar te arbeiden ; maar ook om te leven voor een hóóger ideaal. Hoe langer er gewerkt wordt, , hoe minder tijd er overschiet voor het huiselijk leven, den huiselijken godsdienst, catechisatiebezoek, vereenigingsleven, enz. De 8-urige werkdag is dan ook geen misgreep geweest, die dat zegt, bewijst, niet tot de arbeiders te 'behooren, of, als hij er wél toe behoort, toont hij niets te voelen voor zijn medearbeiders, waarvan er een groot deel met een zwak en dikwijls ziekelijk lichaam moeten werken.

Met dank voor de plaatsing.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen