Philips

In het vorig nummer hebben onze lezers kunnen lezen dat de heer Timmer, directeur van het Herv. Persbureau, met alle voorzichtigheid de kerk vergeleek met een bedrijf als van Philips. Philips werkt ook niet meer met de methoden die in zwang waren in de vorige eeuw. Dan was het bedrijf al lang te gronde gegaan.
Maar — zo mag geantwoord worden — de kerk is helemaal geen bedrijf, al lijkt zij in haar verwereldlijking er wel vaak op. De kerk is van boven geboren en krijgt het Evangelie mee, dat de eigenheid van de kerk onderstreept. Dit anderssoortige van de kerk, dit geheel anders zijn en daarin ten zegen zijn voor haar omgeving, is vandaag in het geding.
In deze week vergadert de synode. Belangrijke zaken komen aan de orde, o.a. een rapport: gemeentevormen en gemeenteopbouw. Daarvoor zullen de lezers in het volgend nummer breder geïnformeerd worden.
Wanneer dit rapport op de duur verwezenlijkt zou worden, houdt de Hervormde kerk op wezenlijk reformatorische kerk te zijn met alle konsekwenties van dien. En die zijn niet gering! Daarvoor later nog wel meer, D.V.
Waar het ons nu om gaat is, dat — gesteld dat wij ons een ogenblik op het vlak van het bedrijfsleven plaatsen, wij wel eens indringende vragen over dit kerkelijk „bedrijfsleven" mogen stellen. Wanneer in een bedrijf de directie de zaak zo geleid heeft, dat door de routine alles is vastgelopen, dan treden de directeuren af en worden door anderen vervangen.
Is dat in onze kerk ook zo? De synodeleden, dus ook de meeste leden van de moderamina treden periodiek af, zoals dat in een presbyteriale kerkorde behoort. Wie treden niet af? De vrijgestelden, die „levenslang" hebben gekregen. Hun aftreding of verplaatsing is in de kerkorde helaas niet geregeld.
Zij brengen soms het grootste deel van hun leven door in hun functies. De kerk kan het met deze functionarissen getroffen hebben of ook niet getroffen hebben. Dat hangt van de personen en hun inhoud af. Maar afgezien daarvan is het ongezond, dat mensen jaren aaneen op dezelfde post blijven zitten. Tegen de figuur van vrijgestelden is van meet aan gewaarschuwd. Een presbyteriale kerkorde verdraagt zich niet met deze blijvers, die zich een ongekend grote invloed weten te verwerven in de moderamina en bestuurlijke organen van de kerk.
Terwijl de eigenlijke vertegenwoordigers van de kerk, die na een bepaald aantal jaren moeten aftreden (en ook dat is gezond) en enige tijd nodig hebben zich in te werken in allerlei werk, zijn de vrijgestelden uitermate ingewerkt. Daarom is het voor de kerk onontkoombaar, dat zij ten aanzien van deze vrijgestelden een principe-beslissing gaat nemen. Dit houdt in, dat zij periodiek aftredend en verplaatsbaar moeten zijn. Wanneer de ambtelijke vergaderingen niet binnen afzienbare tijd een beslissing nemen, wordt het presbyteriaal karakter van de kerk volkomen ondermijnd.
Z.                                                                                                G. B.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen