Consideraties t.a.v. Ord. 13-2a

Het gaat in het voorstel tot wijziging over het part-time predikantschap.
De mogelijkheid tot het beroepen van een predikant met beperkte werktijd (minimaal drie halve dagen, maximaal tien halve dagen) is mogelijk sinds 1 januari 1976.
Dit beroepen is alleen mogelijk in bijzondere omstandigheden. Deze bijzondere omstandigheden bleken meestal van financiële aard te zijn. Daarnaast stelden de brede moderamina van de Provinciale Kerkvergaderingen die de verzoeken moesten beoordelen, zich meestal op het standpunt dat de bijzondere omstandigheden betrekking moesten hebben op de gemeenten en niet afhankelijk behoorden te zijn van wensen van kandidaten tot de Heilige Dienst.
In Ord. 13-2a staan de regels die bij beroepen van een predikant met beperkte werktijd in acht moeten worden genomen.
In de laatste jaren kwamen er bezwaren tegen de huidige regels en kwamen er verzoeken tot uitbreiding en tot wijziging. Het hoofdbezwaar was de ongelijkheid van rechtspositie tussen full-timers en part-timers. Een parttimer wordt namelijk steeds voor een bepaalde tijd beroepen (ten hoogste vijf jaar). Indertijd zat hier de gedachte achter dat part-time een overgangsmaatregel is, in de praktijk bleek het meer te zijn. Is dan die termijn om en wil de gemeente niet verder (om welke reden dan ook: gevaar van oneigenlijke tuchtoefening o.a.) met de betrokken predikant, dan werd hij uit zijn ambt ontheven. Er was zo altijd onzekerheid bij een part-time predikant over zijn positie na afloop van de gestelde termijn.
Verder kwamen er vragen over de wenselijkheid om een predikantsplaats door twee predikanten te laten bezetten, de mogelijkheid om een predikant meer dan één part-time functie te laten vervullen en er waren opmerkingen over financiële knelpunten (bijv. vergoedingen en pensioenen).
Op deze vragen gaan de voorstellen tot wijzigingen nu in.
Voorgesteld wordt nu ook part-time predikanten voor onbeperkte tijd te beroepen. De bijzondere omstandigheden als reden blijven. Deze 'bijzondere omstandigheden' worden (en werden) in de Kerkorde niet nader ingevuld. Wat in het ene geval bijzonder is, zal het in een ander niet zijn. Gemeenten en Provinciale Kerkvergaderingen worden geacht hier zorgvuldig mee om te gaan.
Wel blijft er een nauwkeurige toetsing door de brede moderamina van de Provinciale Kerkvergaderingen of de werkzaamheden die verricht worden naast het part-time predikantschap niet in strijd zijn met het ambt van dienaar des Woords.
Voorgesteld wordt ook het mogelijk te maken dat men part-time predikant kan zijn in meer dan één gemeente. Men kan zo meer dan één (kleine) gemeente dienen.
In een nieuw artikel (13-2b) wordt de mogelijkheid om toch voor een bepaalde tijd te beroepen als mogelijkheid open gelaten. Het moet dan wel in 'zeer bijzondere omstandigheden'. (Let op het verschil met de 'bijzondere omstandigheden' in 13-2a).
Te denken is daarbij aan een groei-gemeente of aan een gemeente die in ledental achteruitgaat. Het is dan een overgangsmaatregel.
In een ander nieuw voorgesteld artikel (13-2c) wordt de mogelijkheid geboden één predikantplaats te laten bezetten door twee predikanten. Dit mag dan voor ten hoogste vijf jaar. En komt er een einde aan de ambtsbediening van een van de twee, dan moet er voor de ander een regeling getroffen worden.

Beoordeling
Waar de mogelijkheid tot het part-time predikantschap gegeven is, is het terecht de regels waar nodig aan te passen. Of wij zo gelukkig moeten zijn met de mogelijkheid dat een predikantplaats door twee predikanten bezet kan worden, is voor mij een grote vraag. In de praktijk zal het er nog al eens op neer komen dat dan man en vrouw is. Dan komen ook principiële bezwaren aan de orde. En zal het in de praktijk mogelijk zijn met z'n tweeën het werk van één op een goede wijze te verdelen?

drs. A. v. d. Beek, Genemuiden

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen