Structuur volgt kerkorde

De grootste onzekerheid onder het personeel van de Nederlandse Hervormde Kerk is pas voorbij als er een centrale locatie voor de drie Samen op Weg-kerken is gevonden. Zo reageerde een stafmedewerker op de driedaagse synodebespreking over het Samen op Weg-proces.

De centrale ondernemingsraad had erop gewezen dat er voor de medewerkers een 'onaanvaardbare situatie' zou ontstaan als de synode opnieuw tot vertraging van het verenigingsproces van de hervormde, gereformeerde en lutherse kerken zou besluiten. De onzekerheid over de toekomstige locatie en over de functie hebben al tot spanningen, cynisme en onverschilligheid geleid. 'Ons geduld is op', zei voorzitter G. Roker van de centrale ondernemingsraad zaterdag op de synode. 'Wij willen niet langer de speelbal van kerkpolitieke overwegingen zijn.'

Op voostel van het breed moderamen (algemeen bestuur: de werkgever van de Hervormde Kerk) besloot de synode dat de samenvoeging van de landelijke organen van de drie kerken wordt losgekoppeld van de bespreking van de nieuwe kerkorde. Uitgangspunt is dat de structuur de kerkorde volgt. Binnen de bestaande kerkordelijke kaders moeten de landelijke organen met elkaar samenwerken, nu samenvoegen nog niet mogelijk is. In oktober zullen de besturen van de drie kerken uitgewogen voorstellen aan de triosynode voorleggen.

De OR-voorzitter wilde zelfs dat die interne reorganisatie binnen een jaar is afgerond. Die zou in de plaats moeten komen van de lopende projectorganisatie in het kader van het rapport Mensen en Structuren, waarbij zo'n honderd stafleden en bestuurders betrokken zijn. Hij kondigde aan dat de centrale ondernemingsraad negatief zal adviseren over voortgaande sa menwerking met het organisatiebureau KPMG dat voor enkele duizenden guldens per dag de Hervormde Kerk adviseert.

Op een vraag van een synodelid gaf de OR-voorzitter ook nog zijn mening over de communicatie in de Hervormde Kerk: er zijn machthebbers, belanghebbenden en de slachtoffers. Vooral vrouwen die parttime werken, dreigen het slachtoffer te worden van reorganisaties en verhuizing naar een centrale locatie, hield hij de synode voor.

(A.N.P.)

P.S. Als de structuur de kerkorde moet volgen kan de kwestie van de arbeidsorganisatie nog lang voortduren. Mevr. mr. T. M. Willemze heeft ter synode namelijk opgemerkt, dat het niet voor het jaar 2000 gelukken zal de kerkorde plus de ordinanties rond te krijgen (gesteld dat alles doorgaat, v.d.G.). Door het besluit, dat nu genomen is, is het gevaar voorlopig afgewend dat de éne arbeidsorganisatie, zoals met 'Mensen en Structuren' werd beoogd, het SOW-proces onder druk zal zetten. Overigens stond het oordeel van de voorzitter van de ondernemingsraad wel haaks op dat van de organen van bijstand, met name van de Generale Financiële Raad, die aandrong op snelle voortgang. Er is dan ook kennelijk niet voor niets gepleit voor interne reorganisatie.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen