Globaal bekeken

D

e Kerk gepasseerd is de titel van een boek van dr. C. P. Polderman, met de ondertitel 'Van ker-

kelijke zorg naar verzekeringscontract' (uitgave Pro Regio, Middelburg). In dit boek lezen we een gedicht bij de inwijding van het Armweeshuis in Middelburg (1859) dat geheel de sfeer van de bedeling van de tijd ademt. De welgestelden formuleerden voor de armen: ' 't Is smartelijk als geen vaderhand, Geen uriendelijk moederwoord De strik ons wijst, die boosheid spant, Die zielsrust vroeg verstoort. Toch rijst geen klagt, want in uw hart Ontulamde God de uonk Van liefde, die in nood en smart Beurediging ons schonk.

Wij hebben dek en dronk en brood En sluimren vredig in. Uw liefde tot de wees is groot, Ze is groot door Christenzin. Dit huis, ter onzer woon bereid, Dat uitmunt door zijn schoon, Betreden wij met dankbaarheid Voor zoveel zorgbetoon. Heb dank, heb dank, Regentenschaar! Heb dank uit uol gemoed; Gij maakt, al valt die taak soms zwaar, Ons 't droeuig leuen zoet. En Gij, 0 God uan liefd' en trouw! Die ook ons, armen, hoort; Bewaar, beveilig dit gebouw, Der weezen toeulugtsoord!'

G

erben Heitink en Arie Romein schreven een Minihandboek i/oor de ouderling (zie Aankondigingen).

Uit een hoofdstuk over 'Conflicten' het volgende:

'Een conflict hoeft niet altijd een negatieue werking te hebben. Soms klaart de lucht op na het uiten uan heftige emoties. Dat kan heel zond zijn. Soms ook krijgen we dieper inzicht in de zaak of de zaken waarom het gaat. Bijna altijd hangt de vraag of een conflict ten kwad ten goede leidt, af uan de wijze waarop met het conflict wordt omgegaan. Oe leiding moet daarin uiteraard een belangrijke rol spele maar het kan ook zijn dat u zelf betrokken bent of dat u geroepen wordt om te bemiddelen.

Hoe kunnen we met conflicten omgaan? (...)

Het conflict en de conflictbron moeten duidelijk zijn. Help daarom de partijen hun doeleinden en wensen zo helder mogelijk te formuleren, desnoods op papier. Zoek dan samen naa alternatieven die de partijen in staat stellen zo i/eel mogelijk uan hun doeleinden te bereike

Leg dat in een overeenkomst vast. En naar de kant uan de relaties: help de partijen pos over zichzelf en ouer de ander te denken. Zorg uoor een goede communicatie.

Dat brengt ons bij het punt uan de stjjl uan conflictregeling. De mooiste stijl is de zogenaamde win/win-stijl. Beide partijen "winnen": hun doelstellingen worden gerealiseerd. Als dat niet mogelijk is, komt de comprom stijl: geuen en nemen. In de praktijk zal het compromis meestal de beste weg zijn.'

I

n 1550 schonk koning Edward VI in Londen aan de protestantse vluchtelingen uit de Zuidelijke Nederlanden

een voormalige kloosterkerk als kerkelijk onderdak. Uit een boek, dat in 2000 ter gelegenheid van het 450-jarig bestaan van deze kerk (Austin Friars) werd uitgegeven (Kerk in de City, uitgave Verloren, Hilversum), nemen we de volgende foto met onderschrift over.

In 1553 ouerleed Edward VI. Zijn halfzuster Mary e- Tudor vervolgde de protestanten, zodat de leiders uan de kerk, waaronder Johannes a Lasco, en een deel uan hun uolgelingen zich ge- e dwongen of zagen Engeland weer te verlaten is hun uertrek in beeld gebracht. Nadat Elisabeth I in 1558 aan het bewind was gekomen, konden, de protestanten weer veilig terugk

v.o.G.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen