Helpt de kerk bij je werk?

Christenen brengen immers veel meer tijd door buiten de kerk dan daarbinnen. Zij worden door Jezus zout der aarde en licht van de wereld genoemd. Toch is er behoefte aan meer steun vanuit de kerken om op je werk christen te kunnen zijn. Soms kun je het gevoel hebben te moeten kiezen: óf je wordt actief in de kerk óf je kiest voor je werk en carrière en kiest daarmee voor jezelf. Dit is echter een schijnbare tegenstelling, die niet op een bijbelse visie berust.

Werk als een opdracht
Binnen de kerkelijke gemeenschap kan het beeld bestaan dat mensen die ‘fulltime christen zijn’ zoals predikanten en zendelingen, geestelijker en dus belangrijker zijn dan gewone gemeenteleden. Dit vinden we al terug in de vroegchristelijke kerk bij de kerkvader Augustinus. Daar kwam onder invloed van het neo-platonisme de idee op dat materie niet belangrijk is, maar alleen het geestelijke. Dit heeft de theologie doortrokken en bepaalt mede onze hedendaagse kijk op de werkelijkheid. We kennen zelfs intuïtief een zekere rangorde toe aan een aantal christelijke functies. Bovenaan staat de predikant. Dan komt de zendeling, die meestal fulltime en ergens ver weg werkt. Vervolgens krijgen we de fulltime kerkelijk werkers. Daarna komt degene die een ambt vervult als ouderling of diaken en ten slotte onderaan de 'gewone christenen.' Sinds de Reformatie is het priesterschap van alle gelovigen in de Bijbel weliswaar herontdekt, maar helaas niet voldoende uitgewerkt.
Deze in onze kerkelijke cultuur verankerde visie bepaalt hoe we met elkaar omgaan. In de kerk kan dit tot uiting komen doordat er bijvoorbeeld wel aandacht is voor de activiteiten binnen de kerk waarvoor dan ook gebed wordt gevraagd en mensen worden toegerust, terwijl er nauwelijks aandacht is voor wat je nodig hebt om als christen te functioneren op je werkplek. Terwijl je juist daar een groot deel van je tijd doorbrengt en met veel mensen in contact komt. Vinden we iemand die 35 minuten lesgeeft op de zondagsschool in geestelijke zin vaak belangrijker dan iemand die pakweg 35 uur per week lesgeeft op een school? De leraren vergeten we gemakkelijk in ons gebed.
Aan de wand van het catechisatielokaal hangt wellicht een wereldkaart met de zendelingen die we ondersteunen, maar de vele honderden christenen die een gewone baan hebben en diezelfde wereld over trekken, zijn onzichtbaar en krijgen hoegenaamd geen aandacht. Er worden weinig preken over ‘geloven op maandag’ gehouden, er is nauwelijks onderwijs over ‘christen zijn op je werk’ en er is een povere pastorale zorg voor werkers in de frontlinie. ‘Gewoon werk’ wordt nog te weinig gezien als een opdracht en te veel als een min of meer noodzakelijk kwaad om in ons onderhoud te voorzien en de kerk te financieren.
Opvallend eigenlijk: voor velen in de kerk is werk nog vaak iets dat tijd en energie kost en afleidt van de hoofdzaak, het evangelie verkondigen. En voor gewone christenen is de kerk nogal eens een vorm van vrijetijdsbesteding.

Waarde van ons werk
Het moge duidelijk zijn: de bijbelse visie staat haaks op onze theologie van werk en arbeid. Adam en Eva kregen nota bene al voor de zondeval van God de opdracht om te heersen en te werken (Gen. 1:26, 28 en 2:15, 19). De waarde van ons werk ontlenen we dan ook aan God Zelf, die als Schepper werkzaam is. In ons werken mogen we Zijn beeld vertonen. Daarom is God betrokken op wat wij doen en wil Hij betrokken zijn.
Verder in het Oude Testament vormt het leven één geheel, is er wat betreft werk geen onderscheid

Meer informatie op de website www.bedrijfsgebed.nl
Hierop is veel informatie te vinden over ‘Christen zijn op je werk’, en zijn lijsten van bedrijven te vinden waar christenen gezamenlijk bidden; ook worden titels van bij dit thema passende boeken genoemd.

tussen het natuurlijke en geestelijke. Denk aan Jozef, David, Nehemia, Amos, Daniël, Esther en een bijbelboek als Spreuken. In het Nieuwe Testament is het niet anders. ‘En al wat gij doet, doet dat van harte als voor de Heere, en niet voor de mensen’ (Kol. 3:23) of ‘Laat uw licht alzo schijnen voor de mensen, dat zij uw goede werken mogen zien, en uw Vader die in de hemelen is, verheerlijken.’ (Matth. 5:16). Voor God is het niet belangrijk wat we doen, of waar, maar met welke houding en motieven we dingen doen.

Steun vanuit de kerk
Het zou goed zijn als er binnen de kerken evenveel aandacht is voor het werk buiten de kerk als daarbinnen. Hoe kan de kerk de gemeenteleden op hun werk steunen? Het belangrijkste is: christenen heel nadrukkelijk aandacht geven in hun midden-in-de-wereld-staan. Dat kan het beste op een heleboel manieren tegelijk. We geven een aantal tips.
- Allereerst: ontdek de bijbelse visie op arbeid. Werk is voor God belangrijk en maakt deel uit van Gods oorspronkelijke plan met de mens. Onze eerste roeping is kind van God te zijn, dat bepaalt wie we zijn, het soort werk dat we doen heeft daarmee niks te maken. Het werk van broeders en zusters in Christus verdient ondersteuning, waar ze zich ook bevinden en wát ze ook doen. En: werk mag geen afgod worden.
- In de preken op zondag en in het onderwijs in de gemeente aandacht geven aan christen-zijn op je werk en de roeping van christenen op hun werk. Thematisch onderwijs kan daarbij helpen. Denk aan bijvoorbeeld: bijbelse visie op arbeid; roeping; getuigen op het werk; omgaan met chefs; manipulatie; gezag dragen; rust; geld en schulden; eerlijkheid; seksuele verleiding; de waarheid spreken.
- Rust christenen toe voor de taak die ze geestelijk gezien op hun werk hebben. Help hen het evangelie in praktijk te brengen en door te geven in hun dagelijkse werkomgeving. Stimuleer het besef van Gods tegenwoordigheid, ook op de werkplek. Moedig hen aan om weerstand te bieden, zodat ze niet gelijkvormig aan de wereld worden en om initiatieven te ontplooien om hun werkplek te veranderen.
- Luister naar de behoeften van gemeenteleden. Vraag regelmatig wat op dat moment de belangrijkste kwesties zijn op het werk en op school. Vraag hoe de kerk hen beter zou kunnen steunen op deze gebieden.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen