Manager bij Jongbloed

MAANDAG

Maandag is letterlijk de opstartdag bij Royal Jongbloed. We praten elkaar bij over het weekend, en over wat er is blijven hangen uit de diverse preken aan oneliners of doordenkers, muziek of bemoediging. Ik vind het mooi om in een zo gevarieerd aanbod aan geloofsgenoten (van reformatorisch tot katholiek) te mogen werken. Vandaag ben ik bezig met de fi nanciën van de afgelopen periode. Als leidinggevende van diverse afdelingen kost dat de nodige tijd. Gewerkte uren, voor- en nacalculaties, afgeronde projecten. Mooi dat de derde druk van de HSV-Jongerenbijbel een feit is. Blij en trots dat we al enkele tienduizenden van deze bijbel verkochten sinds de introductie in oktober 2013. De HSV-Studiebijbel belooft ook iets heel moois te worden dit najaar. We praten op de redactie over de Jeugdbijbel die is gearriveerd. Een prachtige uitvoering, in samenwerking met het NBG, waarin drie bekende kinderboekenauteurs de oude verhalen uit de Bijbel op hun eigen manier verwoorden. Verder ren ik, zoals vaker deze week gebeurt, van afspraak naar vergadering naar het oplossen van een ziekmelding en alles waar een manager verder mee te maken krijgt.

DINSDAG

Vandaag overleg met een aantal mensen van een mbo over onze nieuwe lichting cio’s (collega’s in opleiding, zo’n 23 stuks). Het gaat om studenten die bij ons ‘in huis’ meelopen en werken. Verantwoordelijkheid voor onze omgeving, voor onze toekomstige medewerkers en een ideaal om studenten af te leveren die ook snappen hoe het werken werkt, brengen dat ik me als projectleider graag voor deze mensen inzet. Als dochter uit een onderwijzersgezin, en zelf afgestudeerd psycholoog/pedagoog ligt het voor de hand dat deze combinatie van onderwijs en onderneming op mijn lijf geschreven is. Een rondleiding door het bedrijf is ook onderdeel vandaag. Ik kan dat nooit zonder trots doen. Het is echt geweldig om mensen te laten zien hoe wij bijbels en liedboeken maken voor onze klanten over de hele wereld. Het 22 grams papier dat we kunnen bedrukken, is schaars (er zijn geen andere afnemers in de wereld), en zorgt dat wij veel pagina’s kunnen drukken op een aanvaardbaar gewicht: bijbels moeten altijd mee te nemen zijn. Als je uitlegt wat ons bedrijf doet, hoe we de Bijbel over de hele wereld verspreiden, van China tot Amerika en van Scandinavië tot Zuid-Afrika, realiseer je je weer eens extra hoe bijzonder dit is. We zien in Europa hier en daar de oplages van de bijbels afnemen, maar er zijn op de wereld ook enorme groeimarkten. Zuid-Amerika is het continent waarvoor we de LatinoAmerica blijven herdrukken. Vanavond steken we als managementteam van de uitgeverij de koppen bij elkaar. Er zijn zoveel punten die om aandacht vragen, dat lukt niet in de reguliere uren.

WOENSDAG

Met een van de uitgevers gekeken naar onze apps. We maken enkele kinderapps en zijn druk met BibleOn, de internationale Bijbelapp. Hoe spelen we in op de diverse gebruikersvragen, hoe zorgen we voor de ontsluiting van meer bijbelvertalingen, welke teksten kunnen we in een carrousel laten meedraaien? Out of the box denken is erg belangrijk om uiteindelijk goede stappen voorwaarts te kunnen maken. Gelukkig hangt niet alles van ons mensen af. Als manager heb ik door de week vele reguliere overleggen en één op één gesprekken met mensen. Vergaderen is een noodzakelijk kwaad, en een goed voorbereid gesprek – weten wat je wilt bereiken na afl oop, zonder dat de uitkomst vastligt – is het halve werk. Woensdag is vergaderdag. Onder andere een abonneeservice- en receptieoverleg en een uitleveroverleg: met magazijn, verkoop en marketing overleg ik als planner welke producten en marketingitems op welk moment naar de relaties, pers en boekhandels verstuurd worden. Ons magazijn en de expeditie verwerken ieder jaar honderdduizenden bijbels en boeken van de plank naar de consument.

DONDERDAG

Vandaag staat in het teken van het afscheid van onze directeur, Hugo van Woerden. Hij heeft bijna 24 jaar bij Royal Jongbloed gewerkt en het bedrijf van Leeuwarden naar Heerenveen verplaatst. Hij liet het bedrijf groeien als internationaal vermaard dundrukspecialist en hij kan allerlei anekdotes vertellen over onze klanten in binnen- en buitenland. Het is voor ons een heel raar gegeven om hem vaarwel te zeggen. In de wandelgangen noemen we hem liefkozend onze ‘Willie Wortel’. Hij heeft veel nieuwe ideeën ons bedrijf ingebracht. En hij is de uitvinder van de Dwarsligger, waar we een wereldwijd patent op hebben (boekjes overdwars). We staan stil bij wat hij heeft betekend voor Jongbloed, en wat Jongbloed voor hem heeft betekend. Uiteraard wordt bij een afscheid ook het nodige aan cadeaus overhandigd. Allereerst zijn eigen tijdschrift, de Hugo to go, vol internationale verhalen van mensen die met Hugo hebben samengewerkt. Naast een prachtig, menshoog beeld voor in de tuin, gemaakt uit allerlei (oude) onderdelen van onze drukpers, krijgt hij ook een mooie, gepersonaliseerde bijbel. En nog een eigen uitvinding: een bijbel met een omslag van echt hout, dat zelfs kan scharnieren zonder hulp van ijzer. Je bent innovatief of niet. We sluiten af met een erg gezellige barbecue. Het is een geslaagd feest, vol met persoonlijke verhalen en gezelligheid. Jongbloedianen zijn erg loyaal aan ‘hun’ bedrijf en er ook trots op.

VRIJDAG

Vrijdag is eigenlijk mijn vrije dag, maar ik werk vaak thuis nog een paar uur. Ik sla een slag in de enorme hoeveelheid mails en bereid enkele stukken voor. Er zitten weer mooie aanvragen voor uitgaves in mijn mailbox. De serie Artios van de Gereformeerde Bond, waarin we mogen samenwerken met onder anderen Piet Vergunst, levert zowel Piet als mij grote vreugde. We sparren vaak over spelling(s)kwesties en ik verheug me er altijd op om mee te mogen denken over een titel voor de serie. Hierbij komt altijd het nodige (theologische) gedachtegoed kijken. En we kunnen het vaak eens worden, op basis van argumentatie − leuke discussies die ook iets laten zien van onze manier van geloven. We zochten dit keer naar een titel bij het thema eredienst. Het mocht niet te ‘gebouwerig’ klinken, zonder warmte. Daarom is het In de kerk, bij God geworden. Zou de lezer uiteindelijk onze bedoeling snappen?

MAANDAG

Vandaag heb ik twee cameramannen op bezoek, om een bedrijfsfi lm in elkaar te zetten. Omdat Royal Jongbloed zowel een uitgeverij als een drukkerij/binderij is, is er veel te zien. Ik loods deze mensen langs onze drukpersen, de binderij, en ook langs alle ambachtelijke onderdelen, zoals het stansen van de leren omslagen uit huiden, het inzetten van ritsen, het goud op snee aanbrengen aan de boekblokken en het plakken van de duimgrepen op alle bijbelboeken. We hebben oog voor de mensen binnen het bedrijf. Uiteindelijk maken we als mensen met elkaar het product dat ons allemaal bindt. Ik heb een gesprek met iemand die de wegen kent binnen de mentale zorginstellingen, om op die manier een steentje bij te dragen aan het welbevinden van ons allemaal. We hopen niet heel vaak een beroep op hem te moeten doen, maar als er iemand is met problemen thuis − fi nancieel of geestelijk − hebben we een professional die we kunnen inschakelen.

DINSDAG

Onze uitgeverij is ook gespecialiseerd in educatief materiaal. Samen met Driestar Educatief maken we diverse methodes die op de christelijke scholen (en soms erbuiten) gebruikt worden. In deze periode wordt er het nodige besteld, in verband met het nieuwe schooljaar dat na de vakantie begint. De grote schoolleverancier Heutink bestelt heel wat materiaal bij ons en de methodes Bas en My name is Tom zijn niet aan te slepen. Maar ook onze schoolmethodes Venster op Nederland en Taalfontein doen het prima. Ik praat even bij met mijn collega die coördinator is van de digitale uitgaven en projecten. We zien dat er voldoende mogelijkheden zijn om klanten te bereiken (en onze klanten zijn uiteraard de consument, maar ook de boekhandels en andere businessorganisaties) en dat vooral de consument ander koopgedrag heeft als het over bijbels en boeken gaat. Daar proberen we met elkaar op in te spelen door apps, e-books en bestellingen via de smartphone en tablets mogelijk te maken. De content blijft, de vorm waarin verandert. En dat is precies wat er met ons geloofsleven ook iedere keer voorbijkomt: de inhoud blijft, de manier waarop we het met elkaar beleven vraagt in iedere tijdsperiode een goede bezinning.

Bernice Andeweg werkt als manager planning, service en organisatie bij Royal Jongbloed in Heerenveen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen